SYNDICAT AUTONOME DE LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE


ACTION SOCIALE : PAS DE JEU DE DUPE POUR LE SAFPT

Pour la direction, faire bénéficier des prestations du CNAS à tous les agents, y compris ceux qui ont été transférés de la Ville de Valence, passe forcément par la diminution du salaire de ces mêmes agents. Pour le SAFPT, pas question de se prêter à ce jeu de dupe.

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En ligne le 09/05/2016


Bonne nouvelle

Nous avons eu confirmation par la DCRH que les agents transférés qui, en 2015 dans leur collectivité d'origine, ne bénéficiaient ni du CNAS, ni d'une prime (agents de la ville de Valence), PEUVENT BENEFICIER SANS ATTENDRE du CNAS pour l'année 2016. Si vous êtes concernés, n'hésitez pas à vous rapprocher de l'Amicale pour les formalités d'adhésion.

 

ADHEREZ AVANT LE 30 JUIN 2016 SINON VOUS PERDREZ CERTAINS DE VOS DROITS POUR CETTE ANNEE.


Titularisation des agents contractuels de catégorie C

Jeudi 3 mars, lors d’une réunion d’échange, Stéphane BESSON nous a confirmé que, dans la mesure où les fonctions exercées étaient les mêmes sur l’ensemble des contrats, les contrats aidés sont considérés de la même manière que les CDD dans la comptabilisation des 2 ans d’expérience requis pour être stagiairisé. C’est au chef de service de faire la demande de mise au stage pour l’agent concerné auprès de la Direction Commune des Relations Humaines. Nous vous invitons donc à vous rapprocher de votre N+1.

En cas de difficultés, n’hésitez pas à revenir vers nous.

Lire les informations précédemment diffusées concernant ce sujet


Le prix à payer pour avoir des agents toujours motivés

Nous sommes tous conscients que le service public doit évoluer pour rester en phase avec notre société. La fonction publique territoriale se doit donc de se moderniser pour mieux s’adapter aux contraintes budgétaires, aux enjeux du territoire et aux attentes des usagers.

 

 Pour cela des évolutions organisationnelles sont sans doute nécessaires au sein de l’agglo. Néanmoins ces mutations ne peuvent réellement aboutir que si elles sont partagées par et avec les agents.

 

 Nous avons appris qu’un vaste plan de formation va être lancé pour plus de 200 managers. C’est bien ! Encore faut-il que le principe d’exemplarité s’applique et que nos dirigeants montrent qu’ils sont capables de mettre en œuvre une approche respectueuse des agents. Les formateurs disposeront de nombreux exemples de ce qu’il ne faut pas faire pour illustrer leurs cours…

 

 En CHSCT, nous avons eu confirmation que notre psychologue du travail reçoit de plus en plus d’agents en détresse. Même échos de la médecine du travail. Faut-il que notre direction soit sourde pour ne pas entendre cela ? Lire la suite de l'article...

 


Les nouvelles fiches de poste ou comment rendre l'Agglo attirante...

 

Alors que notre syndicat avait attiré l’attention de la DRH depuis le début de l’année 2015 sur la mise en œuvre du décret de décembre 2014 modifiant les entretiens d’évaluation et surtout basant les prochaines promotions sur les résultats des agents, voilà que des fiches de postes sont bombardées aux chefs de services sans relecture commune.

 

Evidemment, ce qui devait arriver, arrive : des lapalissades, des absurdités, des anomalies, des anachronismes et on en passe...

 

Heureusement, il semblerait que nos collègues des Villes et en particulier ceux de Valence vont gagner un jour de congé, 10% de ticket restaurant, bénéficier du CNAS, conserver leur prime de pouvoir d’achat de 300 € (eux !), etc. Ça leur donnera du courage pour nous rejoindre… Lire l'article sur les nouvelles fiches de poste.

 


Mais où va notre Communauté d'Agglo ?...

Il semble bien que personne n'ait la réponse à cette question pourtant simple.

 

Les exemples qui le montrent sont si nombreux que nous avons dû faire une sévère sélection pour en mettre quelques uns en avant. C'est à lire ici...

 

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Pour faciliter encore les échanges avec l'ensemble des agents, vous pouvez télécharger l'article.
ARTICLE_MAIS_OU_VA_L'AGGLO.pdf
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Un véritable dialogue ......... de sourd ......

Nicolas DARAGON a bien voulu nous recevoir pour entendre tout ce que les agents ressentent et ce qu'ils vivent sur le terrain. Il entend, mais il n'écoute pas ; même si quelques points d'amélioration sont proposés. Lire l'article...

Un (vilain) tour de magie

Notre DGS commun à la Ville de Valence et à l'Agglo nous a présenté un tour de magie assez remarquable. Certes, cela concerne d'abord les agents de la Ville, mais comme 370 d'entre eux vont nous rejoindre en janvier nous sommes aussi concernés. Lire l'article...



La mobilisation, ça paye...

En savoir plus ....
Notre futur siège à Fontbarlette

 

La mobilisation du SAFPT sur le nouveau bâtiment ouvre la porte de la concertation.

Lors du CHSCT du 08 septembre, le Cabinet Clé MILLET International, mandaté par l'Agglo, a présenté son plan d'accompagnement.

 

 

 

DONNEZ VOTRE AVIS LORS DES REUNIONS QUI VOUS SERONT PROPOSEES.

 

Pour en savoir plus, suivez le lien....

 


Rendez-vous avec Christophe MARMILLOUD, DGS de l'Agglo (04/09/2015)









           La future organisation de l'Agglo ressemblera à cela dans moins de 4 mois !

       Une  « usine à gaz » qui va  bloquer les décisions et le fonctionnement des services.

           De nombreux agents seront à temps partagé, des services communs à profusion, des services partagés, des DGA de la Ville de Valence et le DGS de Romans qui seront "accessoirement" DGA de services de l'Agglo.

           Des recrutements arbitraires, de nombreux agents  « sur le carreau », la prime de "pouvoir d'achat" de 300 € accordée aux uns et pas aux autres, des temps de travail différents...


            Où sont les grands principes de la "gestion du changement" ou du "management participatif" ! 

       Pour lire le détail de ce qui nous attend, c'est ici...

 


Rendez-vous avec Christophe MARMILLOUD, DGS de l'Agglo (24/07/2015)

Le syndicat SAFPT a demandé un rendez-vous à Christophe MARMILLOUD afin qu'il précise l'état d'avancement du projet de mutualisation des services et la réorganisation qui s'en suit. Nous avons passé deux heures instructives  dont voici les principaux enseignements en suivant ce lien.


PS : n'hésitez pas à nous communiquer vos réactions par la fiche contact. Tout ce qui sera écrit par vous restera strictement anonyme.

   


Rendez-vous du SAFPT avec le Président de l'Agglo

A notre demande, le Président de l'Agglo, Nicolas DARAGON nous a accordé un rendez-vous la veille du Conseil Communautaire du 25 juin en présence de Pierre BUIS (Vice-Président aux Relations Humaines), Christophe MARMILOUD (Directeur Général des Services) et Stéphane BESSON (Directeur des Relations Humaines).

 



L'occasion d'aborder de nombreux sujets qui fâchent et, en premier lieu le déficit de dialogue social sur le premier projet phare : l'implantation des services de la Ville de Valence et de l'Agglo à Fontbarlettes.

Les locaux, le dialogue social, la future réorganisation, les carrières ... chacun a pu exprimer son point de vue.

Le message clé du SAFPT a été "sans dialogue avec les agents et leurs représentants, vous perdrez en efficacité dans tous vos projets"

 

Le résumé des échanges c'est par ici...


Pour conserver son indépendance, le SAFPT de l'Agglo a choisi d'ouvrir un site internet. Vous y trouverez à tout moment toute l'actualité qui concerne notre Collectivité. Nous espérons qu'il vous apportera un regard complémentaire sur ce qui se passe à l'Agglo.

Vos avis, qu'ils soient encourageants ou critiques, nous intéressent, n'hésitez pas à nous laisser un message ici.

A ce jour, le site est encore en construction. Vous trouverez deux articles importants sur les résultats du sondage et sur la visite des locaux de Fontbarlettes.

Bonne lecture,


LE SONDAGE SUR LE DEMENAGEMENT

Le SAFPT a lancé un sondage en interne à propos des déménagements des services. Visiblement, et à juste titre, vous êtes sensibles  à ce sujet puisque plus de 260 d'entre vous y ont contribué en quelques jours et nous vous en remercions vivement.

 

Les résultats sont ici !

 

Vous pouvez nous écrire pour réagir ou commenter tel ou tel point


LA VISITE DES FUTURS LOCAUX DE FONTBARLETTES

Nos craintes se confirment...

Vos réactions nous intéressent. N'hésitez pas à nous écrire.


Les élections du 4 décembre 2014

La grande nouveauté a été l'apparition d'un nouveau syndicat dans le paysage local : le SAFPT qui fait mieux que jeu égal avec les syndicats déjà présents.

Notre volonté est de renforcer le dialogue social avec les autorités territoriales. D'ailleurs, dès les premières semaines nous avons obtenu la modification du calendrier proposé par la direction qui souhaitait manifestement mettre en place de nombreux outils de gestions (formation, recrutement, mobilité, carrière, ....). Des réunions de dialogue ont eu lieu et nous ont permis de faire des propositions concrètes.


Nos valeurs

Pour un syndicalisme libre, indépendant et apolitique.

Nos actions

 Vos délégués agissent et défendent vos intérêts à chaque fois que cela est nécessaire.

 

Notre équipe

 Une équipe nouvelle, motivée, compétente qui entend prendre toute sa place dans le dialogue avec les autorités en veillant au respect de chacun.