Élections professionnelles 2022

Du 1er au 8 décembre, vous élirez vos représentants du personnel par vote électronique. En choisissant le SAFPT, vous êtes assurés d’être représentés au Comité Social Territorial (CST) et à la Commission Administrative Paritaire (CAP), mais aussi dans l’ensemble des groupes de travail issus des instances paritaires.

 

 

Vos représentants SAFPT seront engagés pleinement à :

 

  • Participer au dialogue social en vue de l’amélioration des conditions de travail, tant sur le plan professionnel qu’en matière de santé et de sécurité au travail, parité homme-femme, action sociale…

  • Participer et donner un avis sur toutes les questions individuelles concernant la carrière du fonctionnaire

  • Faire appliquer les règles permettant aux agents d’exercer au mieux leur Fonction, (moyens mis à disposition, rémunération, temps partiel, télétravail, plan de formation, entretiens professionnels…), dans le respect des statuts et de la réglementation

  • Faire entendre les besoins des agents en préalable à toute modification d'organisation des services (effectifs, temps de travail, organigrammes, lieux de travail, etc.)

 

En élisant vos représentants du SAFPT, vous choisissez :

-    Un syndicat autonome : nous sommes dédiés à 100 % à l'Agglo, nous ne sommes pas dépendants des directives nationales

-    Un syndicat constructif : nous ne sommes pas dans l’opposition systématique et nous souhaitons participer à la construction de l'Agglo dans un esprit de négociation

-    Un syndicat pour tous : nous défendons tous les agents, y compris les contractuels (accompagnement, conseil, ….)

-    Un syndicat partout : nous nous battons en permanence pour obtenir plus de concertation et sommes présents dans toutes les commissions et groupes de travail

 

Votre voix compte : du 1er au 8 décembre,

votez pour le SAFPT !

 

NOS CANDIDATS POUR VOUS REPRÉSENTER EN CAP* :

ASPE Sophie (A) – Direction Espace Public

GRATIA Marielle (B) -Direction Commune des Relations Humaines

BILLIET Roselyne (A) - Département Cohésion Sociale et Culture

DAMIRON-FOUILLAND Catherine (A) - Direction Lecture Publique

TORTEL Christine (B) -Direction Commune des Contrats Publics

BEMANANJARA Jean-Frédéric (A) - Direction Commune des Achats Moyens Généraux

ALLIBE Geneviève (B) – Direction Commune des Achats Moyens Généraux

MASLANKIEWICZ Evelyne (A) - Direction des Familles

GUILHON Johan (A) - Direction Commune des Bâtiments Ateliers Généraux

ROTAT Fabien (B) – Direction Commune des Systèmes d’Information

CADET Cédric (B) -Direction Assainissement Eaux Pluviales et Rivières

JACOB Jean-François (B) -Direction Commune des Bâtiments Ateliers Généraux

 

* Nous vous informons qu'en l'absence de parité, le SAFPT n'a pas pu présenter de liste pour les catégorie C

 

 NOS CANDIDATS POUR VOUS REPRÉSENTER EN CST :

DAMIRON-FOUILLAND Catherine - Direction Lecture Publique

GRATIA Marielle -Direction Commune des Relations Humaines

DARNAUD Julien – Eau de Valence Romans Agglo

ASPE Sophie – Direction Espace Public

BILLIET Roselyne - Département Cohésion Sociale et Culture

ALLIBE Geneviève – Direction Commune des Achats Moyens Généraux

AVENEL Benjamin - Direction Espace Public

BEMANANJARA Jean-Frédéric (A) - Direction Commune des Achats Moyens Généraux

 

 

 


Elections professionnelles : le SAFPT sera bien présent.  Intéressé ? Rejoignez-nous !

Une liste se constitue pour représenter le SAFPT au sein de notre collectivité.

Nous recherchons des forces vives, notamment dans les catégories C et B pour finaliser nos listes que ce soit pour les CAP - Commission administrative paritaire (concerne la carrière des agents) ou le CST - Comité social territorial (nouveau nom du CT ou Comité technique) qui concerne l'organisation des services.

Et si vous êtes contractuel de droit public, il est possible aussi d'être représentant au sein de la Commission consultative paritaire.

 

Au plus il y aura de représentants, au plus le travail à réaliser sera réparti. Nous travaillons en équipe, en soutien et en transparence.

 

Pour nous joindre, nous adresser un mail ou contacter l'un des représentants actuels, nous vous recontacterons : safpt@valenceromansagglo.fr

 

Une info complémentaire : il n'est pas nécessaire d'être adhérent pour être représentant du SAFPT.

 


Dégel du point d'indice et attractivité de la fonction publique

Le gouvernement a récemment annoncé un dégel du point d'indice avant l'été. Un rapport sur l'attractivité de la fonction publique publié en début d'année, la rémunération des fonctionnaires était évoquée.

 

En savoir plus en lisant l'article dédié sur la Gazette des communes

 

Lire le rapport L'attractivité de la fonction publique territoriale



Le SAFPT vous explique l'indemnité inflation de 100 euros

 

Pour faire face à la hausse des prix de l'énergie et des carburants, les salariés, les indépendants, les retraités, les bénéficiaires du RSA ou de l'allocation aux adultes handicapés qui gagnent moins de 2000 € nets par mois, percevront une indemnité inflation d'un montant de 100 € (Journal officiel du 02/12/2021 - Décret d'application paru au Journal officiel du 12/12/2021).
Cette aide est versée en une seule fois, et ne fait l'objet d'aucun prélèvement fiscal ou social et ne sera ni pris en compte pour le calcul de l'impôt sur le revenu, ni dans les conditions de ressources pour bénéficier d'aides sociales.

 

Lire la suite en téléchargeant le document...

 

 

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SAFPT INDEMNITE INFLATION.pdf
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Pouvoir d'achat des fonctionnaires territoriaux : la réponse de Madame Amélie de Montchalin

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Voici un communiqué du SAFPT suite au courrier de Madame La Ministre Amélie de Montchalin en réponse aux interrogations du SAFPT concernant le pouvoir d'achat des fonctionnaires territoriaux.
COMMUNIQUE DU SAFPT DU 25 janvier 2022.p
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Assemblée générale

 

L'Assemblée générale du SAFPT se tiendra le vendredi 4 février 2022, de 9h à 12h, au local du SAFPT ou en visioconférence.


Interrogations du SAFPT sur le pouvoir d’achat des fonctionnaires territoriaux : lettre à Amélie de Montchalin

Afin d'interpeller le Ministère de la Transformation et de la Fonction Publique sur le pouvoir d'achat des fonctionnaires territoriaux et sur le manque d'équité entre les différents versants de la Fonction Publique, le SAFPT National a envoyé plusieurs courriers à Madame la Minisitre Amélie de Montchalin.

Téléchargez les lettres ci-dessous pour en lire le contenu.

 

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Lettre à Madame de Montchalin datée du 20 décembre
Lettre MONCHALIN 20 decembre 2021.pdf
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Lettre à Madame de Montchalin datée du 5 novembre
Lettre MONCHALIN du 5 Novembre 2021.pdf
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5 octobre, journée de mobilisation

Le SAFPT sera mobilisé le mardi 5 octobre pour faire part de ses réflexions et de ses revendications concernant les conditions de travail des agents territoriaux, les rémunérations, la qualité de vie au travail, les conditions de recrutement, etc. 

 

Retrouvez ici l'intégralité du communiqué du Bureau National du SAFPT concernant l'appel à la mobilisation du mardi 5 octobre 2021.

 

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SAFPT communiqué
Journée du 5 octobre 2021
20211005_SAFPT_Préavis_national.pdf
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Temps de travail : lettre ouverte des organisations syndicales au Président de l'agglo

Devant l'absence de véritables négociations sur le temps de travail et l'action sociale, les trois organisations syndicales (CFDT, CGT et SAFPT) ont adressé une lettre ouverte au Président de l'agglo, Nicolas Daragon, ainsi qu'à la Vice-présidente en charge du personnel, Séverine Bouit.

Découvrez-la ici.

 

01/02/2021


Directives sur la prise de congés : un exemple typique d'absence de concertation

Nous avons tous appris par mail de la com interne le 25 janvier dernier, que nous avions l'obligation de poser des jours de congés avant le 31 mars.

C'est un exemple flagrant de positionnement de notre direction avec une absence d'information et de négociation avec les organisations syndicales alors que nous rencontrons régulièrement la directrice de la RH et le DGS.

Les encadrants ont aussi découvert cette information par mail ...

 

01/02/2021


Comité technique du 28 janvier

L'ordre du jour, département par département, c'est à découvrir ici.

22/01/2021


Année 2021, année de mobilisation pour une vraie action sociale à l’Agglo : prêt à agir ?

Des jours du président supprimés, de soi-disant négociations avec les organisations syndicales, nos arguments pour avoir une vraie action sociale à l'agglo

19/01/2021


Evolution du temps de travail : vos réponses

Vous avez été 233 à participer au sondage réalisé du 9 au 19 novembre 2020 via le site internet du SAFPT et le questionnaire papier.


Négociations sur l'évolution du temps de travail, les rencontres en cours avec la Direction

Cliq ici pour lire notre compte-rendu.

 

En ligne le 5/12/2020


Temps de travail  : ouverture  des négociations. Votre avis compte !

L’Administration Générale a informé les directeurs que lors de son contrôle en 2019, la Chambre Régionale des Comptes a relevé des irrégularités sur la durée du temps de travail des agents Agglo, notamment du fait des deux jours du Président et des jours d’ancienneté. De ce constat, un retour aux 1607 heures est demandé par cet organisme. Il a également relevé que les Autorisations spéciales d’absences accordées aux agents (mariage, décès, garde d’enfant, …) sont supérieures aux ASA accordées aux agents de l’Etat.

La DCRH est ouverte aux négociations pour mettre en place des mesures de compensation à cette perte d’avantages.

 

Le questionnaire auquel vous avez répondu sur les éléments qui vous semblaient importants dans ces négociations est désormais fermé. Merci à tous d'avoir participé !

 

En ligne le 20/11/20


Le SAFPT confiné mais toujours mobilisé

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Courrier du SAFPT à DCRH sur les dispositions COVID au sein de l'Agglo
20200330_Courrier SAFPT dispositions COV
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Nos valeurs

Pour un syndicalisme libre, indépendant et apolitique.

Nos actions

 Vos délégués agissent et défendent vos intérêts à chaque fois que cela est nécessaire.

 

Notre équipe

 Une équipe nouvelle, motivée, compétente qui entend prendre toute sa place dans le dialogue avec les autorités en veillant au respect de chacun.